INTERIM
INTERIM übernimmt temporär Führung und Verantwortung auf Executive-Level für Ergebnisse.
Was Advisory entwirft und Finance finanziert, führt Interim im Betrieb aus — mit Executives, die ab Tag eins Verantwortung übernehmen. Jeder der rund 1.000 Interim Manager ist persönlich interviewt. In großen Pools sehen über 80 Prozent der Managerinnen und Manager nie ein Mandat — wir halten den Kreis klein und kennen ihn.
Vier Handlungsfelder
Führung auf ZeitVakanz und Ausfall überbrücken, Handlungsfähigkeit im Betrieb sichern, Übergabe an die Dauerbesetzung vorbereiten.
Transformation & PerformanceTransformationsprogramme und Großprojekte führen, Wertsteigerungsprogramme umsetzen, Restrukturierung operativ verantworten.
Transaktion & IntegrationIntegration nach dem Closing führen, Carve-out und Separation umsetzen, Wertsteigerungsplan im Betrieb verankern.
Nachfolge & Executive SearchAnforderungsprofil aus dem Mandat ableiten, Interim-to-Perm-Roadmap, Executive Search bei bestehenden Mandaten.